黄继秀,夏 璐

目的：探讨以问题为导向的管理模式在体检中心护理质量提升中的应用效果。方法：选择本院体检中心2024年9月至2025年1月参与体检的受检者60例作为研究对象，将其按照随机数字表法分为对照组（n=30例，常规护理）与实验组（n=30例，以问题为导向的管理模式）。对比两组体检质量评分、体检效率评分、健康宣教评分、护理依从性以及护理满意度。结果：实验组体检质量评分、体检效率评分、健康宣教评分、护理依从性以及护理满意度均高于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：以问题为导向的管理模式能有效提升体检中心的护理质量，提高体检满意度，值得在体检中心护理管理中推广应用。

问题导向；管理模式；体检中心；护理质量

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